근로·노무6 연차수당 계산방법 연차 발생기준 계산기 지급의무 총정리 직장생활을 하다 보면 연말이나 퇴사를 앞두고 남아 있는 연차가 신경 쓰일 때가 있습니다. "연차를 다 못 쓰면 돈으로 받을 수 있을까?""내 연차는 도대체 몇 개가 발생한 걸까?""연차수당은 월급을 30일로 나누면 되는 걸까?" 생각보다 헷갈리는 부분이 많습니다.특히 연차수당을 계산하려면 먼저 연차 발생기준과 남아 있는 연차 일수를 알아야 합니다. 여기에 통상임금까지 확인해야 실제 받을 수 있는 금액을 계산할 수 있습니다. 이번 글에서는 연차 발생기준부터 연차수당 계산방법, 연차계산기 활용 전 알아야 할 내용, 회사의 연차수당 지급의무까지 하나씩 정리해보겠습니다. 연차 발생기준부터 확인하세요연차수당을 계산하기 전에 가장 먼저 확인해야 할 것이 연차 발생기준입니다.근로기준법 제60조에 따르면 1년간 8.. 2026. 9. 28. 퇴직금 계산방법 2026｜퇴직금 계산기·평균임금·계산식 총정리 퇴사를 앞두고 있다면 가장 먼저 궁금해지는 것 중 하나가 바로 퇴직금입니다.근무한 기간이 길수록 금액도 커지기 때문에 미리 예상 퇴직금을 계산해보는 분들이 많은데요. 퇴직금은 단순히 마지막 월급에 근속연수를 곱해서 계산하는 것은 아닙니다. 기본적으로 퇴직 전 3개월의 임금을 바탕으로 계산한 평균임금과 계속근로기간을 기준으로 산정합니다.상여금이나 연차수당 등이 있다면 단순 월급만 가지고 계산했을 때와 실제 퇴직금에 차이가 발생할 수도 있습니다. 이번 글에서는 2026년 기준 퇴직금 계산방법부터 평균임금 계산법, 상여금과 연차수당 반영방법, 실제 계산 예시와 고용노동부 퇴직금 계산기 이용방법까지 알아보겠습니다. 퇴직금은 누가 받을 수 있을까?퇴직금 계산방법을 알아보기 전에 먼저 본인이 퇴직금 지급대상인지.. 2026. 9. 18. 실업급여 조건 수급자격 2026 자진퇴사도 받을 수 있을까 회사를 그만두게 되면 가장 먼저 확인하게 되는 것 중 하나가 실업급여입니다.특히 퇴사를 앞두고 있다면 실업급여 조건을 충족하는지, 고용보험에 얼마나 가입되어 있어야 하는지, 자진퇴사를 해도 받을 수 있는지가 궁금할 수 있습니다. 흔히 회사에서 해고되거나 권고사직을 당해야만 실업급여를 받을 수 있다고 생각하기 쉽습니다. 하지만 자진퇴사라고 해서 무조건 실업급여 수급자격에서 제외되는 것은 아닙니다.반대로 회사에서 퇴사했다고 해서 누구나 자동으로 지급받는 것도 아닙니다. 고용보험 가입기간뿐만 아니라 퇴사 사유, 현재 취업 상태, 재취업 의사 등을 함께 확인합니다. 이번 글에서는 2026년 실업급여 조건과 수급자격, 그리고 많은 분들이 궁금해하는 자진퇴사 실업급여 조건까지 하나씩 정리해보겠습니다. 실업급여 .. 2026. 9. 8. 배우자 출산휴가 기간 급여 신청방법｜20일 언제부터 가능할까 배우자가 출산을 앞두고 있다면 배우자 출산휴가 기간이 며칠인지, 급여는 얼마나 받을 수 있는지 궁금할 수 있습니다.현재 배우자 출산휴가는 기존 10일이 아니라 20일의 유급휴가를 사용할 수 있습니다.또한 휴가를 한꺼번에 사용하지 않아도 일정한 범위에서 나누어 사용할 수 있는데요. 특히 2026년 9월 18일부터는 제도가 한 번 더 바뀝니다. 기존에는 원칙적으로 배우자가 출산한 이후 사용하는 제도였지만 앞으로는 출산예정일 50일 전부터 배우자 출산전후휴가를 사용할 수 있도록 범위가 확대됩니다.2026년 기준 배우자 출산휴가 기간과 급여, 20일 적용시점, 분할사용과 신청방법까지 정리해보겠습니다. 배우자 출산휴가 기간은 20일현재 배우자 출산휴가는 총 20일입니다.사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 .. 2026. 9. 5. 출산휴가 기간 급여 신청방법｜2026년 출산전후휴가 총정리 출산을 앞두고 있다면 가장 먼저 확인하게 되는 제도 중 하나가 출산휴가입니다.정식 명칭은 출산전후휴가로, 임신한 여성 근로자가 출산 전후에 일정 기간 근로를 쉬면서 출산과 회복에 집중할 수 있도록 보장하는 제도인데요. 2026년에는 일반적인 출산전후휴가 90일뿐 아니라 미숙아 출산 시 100일, 다태아 임신의 경우 120일까지 적용됩니다.또한 출산전후휴가 급여는 사업장 규모와 우선지원대상기업 여부에 따라 회사와 고용보험의 부담 방식이 달라질 수 있기 때문에 단순히 '3개월 동안 정부에서 월급을 준다'고 이해하면 정확하지 않습니다.2026년 기준 출산휴가 기간, 급여, 신청방법과 사용기준을 중심으로 정리해보겠습니다. 출산휴가 기간은 며칠일까?근로기준법상 출산전후휴가 기간은 기본적으로 90일입니다.다만 .. 2026. 9. 5. 육아휴직 조건 기간 급여 신청방법(임신중·산전·출산전) 육아휴직을 알아볼 때 가장 먼저 궁금한 것은 누가 사용할 수 있는지, 얼마나 쉴 수 있는지, 육아휴직 급여는 얼마인지일 것입니다.특히 최근에는 출산 후뿐 아니라 임신 중에도 육아휴직을 사용할 수 있는지, 산전·출산전 육아휴직은 어떤 조건에서 가능한지 궁금해하는 분들도 많은데요. 육아휴직은 기본적인 사용 조건과 기간이 정해져 있고, 육아휴직급여를 받기 위해서는 별도의 고용보험 요건도 확인해야 합니다.또한 2026년 9월 18일부터는 임신한 배우자에게 유산·조산 위험이 있는 경우 남성 근로자도 출산 전 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도가 확대됩니다. 2026년 기준 육아휴직 조건, 기간, 급여, 신청방법을 중심으로 임신중·산전·출산전 육아휴직까지 함께 정리해보겠습니다. 육아휴직 조건육아휴직은 근로자가 자.. 2026. 9. 5. 이전 1 다음
