퇴사 후 실업급여를 받을 수 있다는 것을 확인했다면 다음으로 궁금한 것은 보통 얼마를 받을 수 있고 몇 개월 동안 받을 수 있는지입니다.
같은 실업급여 수급자격을 인정받더라도 모든 사람이 동일한 금액을 동일한 기간 동안 받는 것은 아닙니다.
실업급여 수급기간은 이직 당시 연령과 고용보험 가입기간 등에 따라 달라지고, 실제 지급액은 퇴직 전 평균임금 등을 기준으로 계산됩니다.
특히 2026년에는 최저임금 인상과 함께 구직급여 1일 상한액도 변경되었기 때문에 과거 기준으로 계산하면 실제 금액과 차이가 날 수 있습니다.
이번 글에서는 2026년 9월 현재 확인 가능한 공식 기준을 바탕으로 실업급여 수급기간과 금액 계산방법, 상한액·하한액, 고용24 실업급여 모의계산 방법까지 정리해보겠습니다.
2026년 실업급여 수급기간은 며칠일까?
우리가 일반적으로 '실업급여를 몇 개월 동안 받을 수 있느냐'고 말할 때 확인해야 하는 것이 소정급여일수입니다.
소정급여일수는 구직급여를 지급받을 수 있는 일수를 의미하며, 이직 당시의 연령과 고용보험 피보험기간에 따라 달라집니다.
2019년 10월 1일 이후 이직한 근로자의 소정급여일수는 다음과 같습니다.
| 이직 당시 연령 | 1년 미만 | 1년 이상~3년 미만 | 3년 이상~5년 미만 | 5년 이상~10년 미만 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상 및 장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
따라서 일반적인 근로자의 실업급여 지급일수는 최소 120일에서 최대 270일입니다.
예를 들어 퇴사 당시 만 40세이고 고용보험 피보험기간이 4년이라면 소정급여일수는 180일입니다.
반면 만 52세이고 피보험기간이 6년이라면 240일이 적용됩니다.
단순히 직장에서 몇 년 근무했는지만 보는 것이 아니라 실제 고용보험 피보험기간 등을 기준으로 판단한다는 점도 알아둘 필요가 있습니다.
실업급여 수급기간과 소정급여일수는 다릅니다
여기서 헷갈리기 쉬운 부분이 있습니다.
인터넷에서는 보통 120일, 150일, 180일 등을 '실업급여 수급기간'이라고 표현하지만 엄밀하게 구분하면 수급기간과 소정급여일수는 서로 다른 개념입니다.
소정급여일수
: 개인에게 정해진 구직급여를 지급받을 수 있는 일수
수급기간
: 원칙적으로 이직일 다음 날부터 12개월
예를 들어 소정급여일수가 180일이라고 해서 퇴사 후 언제든 180일분을 받을 수 있다는 의미는 아닙니다.
원칙적으로 구직급여는 정해진 수급기간 안에서 지급되므로 퇴사 후 실업급여 신청을 지나치게 늦게 하는 것은 주의해야 합니다.
따라서 흔히 말하는 '실업급여를 몇 개월 받느냐'를 알고 싶다면 소정급여일수, '언제까지 받을 수 있느냐'를 알고 싶다면 수급기간을 구분해서 확인하는 것이 좋습니다.
2026년 실업급여 금액은 어떻게 계산할까?
근로자의 구직급여 일액은 기본적으로 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 계산합니다.
간단하게 표현하면 다음과 같습니다.
1일 구직급여액 = 퇴직 전 평균임금 × 60%
하지만 평균임금의 60%를 그대로 지급하는 것은 아닙니다.
구직급여에는 상한액과 하한액이 있기 때문입니다.
계산된 금액이 상한액보다 높으면 상한액까지만 지급되고, 일정 요건에서 계산된 금액이 하한액보다 낮으면 하한액 기준이 적용됩니다.
따라서 실업급여 예상금액을 계산할 때는 자신의 평균임금뿐만 아니라 해당 연도의 상한액과 하한액도 함께 확인해야 합니다.
2026년 실업급여 상한액은 1일 68,100원
2026년에는 구직급여 상한액이 변경되었습니다.
2026년 구직급여 1일 상한액은 68,100원입니다.
기존 1일 66,000원이었던 상한액이 2026년부터 68,100원으로 인상됐습니다.
따라서 평균임금의 60%를 계산한 결과가 68,100원을 넘더라도 1일 구직급여액은 원칙적으로 상한액인 68,100원을 기준으로 적용됩니다.
예를 들어 1일 평균임금이 150,000원이라면
150,000원 × 60% = 90,000원
이 됩니다.
하지만 2026년 1일 상한액 68,100원을 초과하기 때문에 실제 구직급여 일액은 상한액을 기준으로 계산됩니다.
상한액을 적용받는 사람이 소정급여일수 180일을 모두 인정받는다고 단순 계산하면
68,100원 × 180일 = 12,258,000원
이 됩니다.
다만 실제 지급은 실업인정 등 필요한 절차를 거쳐 이루어지므로 단순히 소정급여일수를 곱한 금액이 한 번에 지급되는 것은 아닙니다.
2026년 실업급여 하한액은 얼마일까?
실업급여에는 상한액뿐만 아니라 하한액도 있습니다.
근로자의 구직급여 하한액은 최저임금과 연동되기 때문에 최저임금이 변경되면 함께 확인해야 합니다.
2026년 적용 최저임금은 시간당 10,320원입니다.
1일 소정근로시간이 8시간인 근로자를 기준으로 계산하면
10,320원 × 8시간 × 80% = 66,048원
입니다.
따라서 1일 소정근로시간 8시간을 기준으로 한 2026년 구직급여 하한액은 1일 66,048원으로 계산됩니다.
여기서 중요한 점은 모든 근로자에게 무조건 66,048원의 하한액이 적용되는 것은 아니라는 것입니다.
구직급여 하한액은 이직 전 1일 소정근로시간 등에 따라 달라질 수 있기 때문입니다.
특히 단시간 근로자라면 8시간 근로자의 하한액을 그대로 자신의 예상 지급액으로 생각하면 안 됩니다.
따라서 자신의 정확한 예상액은 고용24 모의계산 등을 통해 확인하는 것이 좋습니다.
상한액과 하한액 차이가 생각보다 크지 않은 이유
2026년 기준 1일 소정근로시간 8시간 근로자를 기준으로 보면
- 상한액 : 68,100원
- 하한액 : 66,048원
으로 차이가 크지 않습니다.
이는 2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 인상되면서 최저임금과 연동되는 구직급여 하한액 역시 올라갔기 때문입니다.
고용노동부는 2026년 최저임금 인상에 따라 구직급여 하한액이 기존 상한액보다 높아지는 상황을 조정하기 위해 구직급여 산정 기초가 되는 임금일액의 상한을 높였고, 이에 따라 구직급여 1일 상한액도 기존 66,000원에서 68,100원으로 인상했습니다.
따라서 예전에 작성된 실업급여 관련 글에서 1일 상한액을 66,000원으로 안내하고 있다면 2026년 퇴직자 기준을 확인할 때는 주의할 필요가 있습니다.
실업급여 예상금액 계산 예시
그렇다면 실제로 어느 정도 받을 수 있는지 몇 가지 예를 들어보겠습니다.
아래 계산은 이해를 돕기 위한 단순 예시이며 실제 지급액은 개인별 평균임금, 소정근로시간, 피보험기간 및 고용센터의 판단 등에 따라 달라질 수 있습니다.
예시 1. 50세 미만·피보험기간 1년 미만
소정급여일수는 120일입니다.
1일 소정근로시간 8시간인 근로자가 2026년 하한액인 66,048원을 적용받는다고 단순 가정하면
66,048원 × 120일 = 7,925,760원
입니다.
예시 2. 50세 미만·피보험기간 3년 이상 5년 미만
소정급여일수는 180일입니다.
1일 지급액이 66,048원이라고 가정하면
66,048원 × 180일 = 11,888,640원
입니다.
반대로 2026년 상한액인 68,100원을 적용받는 경우라면
68,100원 × 180일 = 12,258,000원
입니다.
예시 3. 50세 이상·피보험기간 10년 이상
이 경우 소정급여일수는 최대 270일입니다.
1일 지급액이 68,100원이라고 가정하면
68,100원 × 270일 = 18,387,000원
입니다.
이는 어디까지나 '1일 지급액 × 소정급여일수'로 계산한 단순 예상 총액입니다.
실제 지급 여부와 금액은 실업인정, 취업 여부, 개인별 고용보험 이력 등에 따라 달라질 수 있습니다.
실업급여 모의계산은 고용24에서 확인
직접 계산하는 것이 어렵다면 고용24 실업급여 모의계산을 이용할 수 있습니다.
고용24에서는 지원금 모의계산 메뉴를 통해 실업급여 예상액을 확인할 수 있습니다.
상용직의 경우 모의계산 과정에서 연령, 장애인 여부, 근로기간, 1일 소정근로시간, 월간 평균임금 등의 정보를 입력하여 예상 실업급여를 계산할 수 있습니다.
상용직뿐만 아니라 일용직, 자영업자, 예술인, 노무제공자 등에 대한 실업급여 모의계산 메뉴도 제공되고 있습니다.
다만 모의계산 결과는 실제 지급액을 확정하는 결과가 아닙니다.
개인의 실제 고용보험 가입이력과 이직확인서상 임금, 근로시간 및 수급자격 심사 결과 등에 따라 달라질 수 있으므로 예상금액을 확인하는 용도로 활용하는 것이 좋습니다.
실업급여 수급기간 중 취업하면 어떻게 될까?
실업급여를 받고 있는 도중 취업하게 되었다면 취업 사실을 숨기고 계속 구직급여를 받아서는 안 됩니다.
구직급여는 취업하지 못한 기간에 대해 적극적인 재취업활동을 한 사실을 확인하는 실업인정 절차를 거쳐 지급되는 제도이기 때문입니다.
따라서 수급기간 중 취업이나 근로 제공 등이 발생했다면 관련 사실을 정확하게 신고해야 합니다.
일정한 요건을 충족해 재취업한 경우에는 남아 있는 구직급여와 별도로 조기재취업수당 대상이 되는지도 확인해볼 수 있습니다.
조기재취업수당은 요건과 계산방법이 별도로 있기 때문에 추후 따로 확인하는 것이 좋습니다.
실업급여 수급기간 중 알바나 해외여행은?
실업급여를 받는 동안 단기 아르바이트나 일용근로 등을 하는 경우에도 신고가 필요한지 반드시 확인해야 합니다.
근로 사실이나 소득 등을 신고하지 않으면 추후 부정수급 문제가 발생할 수 있기 때문에 '잠깐 일한 것이니 괜찮겠지'라고 임의로 판단해서는 안 됩니다.
해외여행 역시 단순히 '실업급여를 받으면 해외에 나갈 수 없다'고 단정하기보다는 실업인정과 재취업활동을 정상적으로 수행할 수 있는지를 함께 확인해야 합니다.
실업급여 수급 중 알바·취업·해외여행은 각각 확인해야 할 내용이 많으므로 별도로 자세하게 다루겠습니다.
실업급여 수급기간 연장이 가능한 경우도 있을까?
구직급여는 원칙적으로 이직일 다음 날부터 12개월의 수급기간 안에서 지급됩니다.
하지만 임신·출산·육아, 질병·부상 등 취업할 수 없는 일정한 사유가 발생하는 경우에는 법에서 정한 요건에 따라 수급기간 연장과 관련된 제도를 확인할 수 있습니다.
중요한 것은 단순히 개인적인 이유로 신청을 미룬다고 해서 수급기간이 자동으로 연장되는 것은 아니라는 점입니다.
장기간 취업할 수 없는 특별한 사정이 있다면 자신의 상황이 수급기간 연장 사유에 해당하는지 관할 고용센터를 통해 확인하는 것이 좋습니다.
2026년 실업급여 수급기간·금액 한눈에 보기
| 구분 | 2026년 기준 |
|---|---|
| 지급액 기본 계산 | 이직 전 평균임금의 60% |
| 1일 상한액 | 68,100원 |
| 8시간 근로자 하한액 | 66,048원 |
| 2026년 최저임금 | 시간당 10,320원 |
| 소정급여일수 | 120일~270일 |
| 수급기간 | 원칙적으로 이직일 다음 날부터 12개월 |
| 주요 결정요인 | 연령·피보험기간·평균임금·소정근로시간 등 |
| 모의계산 | 고용24 지원금 모의계산 |
자주 묻는 질문
Q. 실업급여는 몇 개월 동안 받을 수 있나요?
개인별 소정급여일수에 따라 달라집니다. 현재 기준으로 연령과 피보험기간 등에 따라 120일에서 최대 270일까지 정해질 수 있습니다. 따라서 단순히 모든 사람이 6개월 또는 9개월 동안 받는다고 볼 수 없습니다.
Q. 2026년 실업급여 상한액은 얼마인가요?
2026년 구직급여 1일 상한액은 68,100원입니다. 기존 66,000원에서 인상되었습니다.
Q. 2026년 실업급여 하한액은 얼마인가요?
2026년 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 1일 소정근로시간 8시간을 기준으로 계산하면 66,048원입니다. 다만 소정근로시간 등에 따라 실제 적용되는 하한액은 달라질 수 있습니다.
Q. 실업급여 금액은 월급의 60%인가요?
단순히 마지막 월급에 60%를 곱하는 방식은 아닙니다. 근로자의 구직급여 일액은 원칙적으로 이직 전 평균임금의 60%를 기준으로 하며 상한액과 하한액 등이 적용됩니다.
Q. 실업급여를 가장 오래 받을 수 있는 기간은 얼마인가요?
현재 소정급여일수 기준으로는 최대 270일입니다. 50세 이상 또는 장애인이면서 피보험기간이 10년 이상인 경우 등에 해당합니다.
Q. 고용24 모의계산 결과가 실제 지급액인가요?
아닙니다. 모의계산은 입력한 정보를 바탕으로 예상액을 확인하는 기능입니다. 실제 지급액과 소정급여일수 등은 개인별 고용보험 가입이력과 이직확인서 내용 등을 바탕으로 결정되므로 차이가 발생할 수 있습니다.
실업급여 조건을 먼저 확인해야 한다면
실업급여 금액과 수급기간을 계산하기 전에 본인이 구직급여 수급자격을 충족하는지부터 확인해야 합니다.
특히 고용보험 피보험 단위기간 180일 요건과 퇴사 사유가 중요하며, 자진퇴사의 경우에도 정당한 이직 사유가 인정되는지에 따라 수급 가능 여부가 달라질 수 있습니다.
실업급여 조건 수급자격 2026 자진퇴사도 받을 수 있을까
회사를 그만두게 되면 가장 먼저 확인하게 되는 것 중 하나가 실업급여입니다.특히 퇴사를 앞두고 있다면 실업급여 조건을 충족하는지, 고용보험에 얼마나 가입되어 있어야 하는지, 자진퇴사를
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→ 2026년 실업급여 조건·수급자격·자진퇴사 기준 확인하기
앞서 작성한 실업급여 조건 글을 함께 확인하면 수급자격부터 수급기간·금액까지 순서대로 확인할 수 있습니다.
2026년 실업급여를 알아보고 있다면 먼저 수급자격과 소정급여일수, 예상 지급액을 구분해서 확인하는 것이 좋습니다.
구직급여 소정급여일수는 연령과 고용보험 피보험기간 등에 따라 120일에서 최대 270일까지 달라집니다.
금액은 이직 전 평균임금의 60%를 기본으로 계산하지만 상한액과 하한액이 적용됩니다.
2026년에는 구직급여 1일 상한액이 68,100원으로 인상됐으며, 2026년 최저임금 10,320원을 기준으로 1일 소정근로시간이 8시간인 근로자의 하한액은 66,048원으로 계산됩니다.
다만 실제 지급액은 개인의 평균임금과 소정근로시간, 피보험기간 및 실업인정 등에 따라 달라질 수 있으므로 고용24 모의계산을 이용해 예상금액을 확인해보는 것도 좋습니다.
실업급여 금액과 수급기간까지 확인했다면 다음으로는 퇴사 후 어디에서 무엇부터 해야 하는지, 고용24를 이용한 실업급여 신청방법과 신청기간을 확인하면 됩니다.
※ 이 글은 2026년 9월 현재 고용노동부·고용24에서 확인 가능한 기준을 바탕으로 작성했습니다. 개인별 실제 구직급여 지급액과 수급자격은 고용보험 가입이력, 이직확인서, 소정근로시간 및 개별 상황 등에 따라 달라질 수 있습니다.